Anonymisierte Bewerbungsverfahren

Transparente und faire Rekrutierung für moderne Unternehmen: Wir optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Recruiting-Prozess – kostenlos und praxisnah.

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Wissen Sie, welche Rolle unbewusste Vorannahmen in Ihrer Personalauswahl spielen?

Für eine resiliente Unternehmenskultur ist es umso wichtiger, passende Talente fair und treffsicher zu finden. Wir unterstützen Sie dabei ganz flexibel – von der Beratung bis zur aktiven Mitwirkung – mit einem anonymisierten, kompetenzorientierten Bewerbungsverfahren, das objektive Kriterien in den Mittelpunkt stellt.

Für wen?Kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die ihr Recruiting optimieren möchten

ProjektzeitraumNovember 2026 – März 2027

KostenlosDie Teilnahme ist kostenlos – die Plätze sind begrenzt.

Was bedeutet „anonymisiert“?

Bei einem anonymisierten Bewerbungsverfahren werden in der ersten Auswahlrunde persönliche Angaben wie Name, Foto, Alter, Geschlecht oder Herkunft ausgeblendet. So zählen zunächst nur Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen – und alle Bewerbenden erhalten die gleiche Chance, mit ihrem Können zu überzeugen.

Unser Angebot

Sie entscheiden selbst, wie tief wir in Ihren Bewerbungsprozess einsteigen. Der erste Prozessschritt ist die Basis, der zweite Schritt und der Workshop sind optional.

Erster Prozessschritt

Analysieren & vergleichen

1Analyse Ihres aktuellen Recruiting-Prozesses
2Vorauswahl der Bewerbungen durch Sie und uns – unabhängig voneinander – mit anschließendem Vergleich der Auswahlentscheidungen
3Gemeinsame Reflexion und Ableiten individueller Handlungsempfehlungen

Zweiter Prozessschritt Optional

Strukturiert auswählen