Good Practice Erfahrungen der Teilnehmenden

In der Theorie überzeugt unser Mentoring-Programm. Doch wie sieht es dann in der Praxis aus? Welche Erfahrungen haben die bisherigen Tandems gemacht, wie lautet ihr Fazit und inwieweit haben sie von dieser Zeit profitiert?

Lernen Sie in unseren Interviews die bisherigen Tandempaare näher kennen und erfahren, wie sie die 12 Monate im Mentoring-Programm empfunden haben.

Erfahrungen sammeln, Netzwerke knüpfen

Die vierte Runde unseres Mentoring-Programms fand wieder in Präsenz statt. Und sie machte deutlich, dass trotz des erfolgreichen Online-Programms der direkte Austausch zwischen den Tandems und innerhalb der Mentoring-Gruppe von großer Bedeutung ist. Durch den persönlichen Kontakt konnten verstärkt wertvolle Impulse gegeben, Ideen ausgetauscht, gemeinsam gelernt und Netzwerke geknüpft werden. Auch Mentoren und Mentorinnen profitierten von dieser Erfahrung, lernten die Sichtweisen, Perspektiven und Ideen der Studentinnen kennen. Und nicht zuletzt kam auch der Spaß während des Mentorings nicht zu kurz.

Die Tandems verfolgten ihre gemeinsamen Ziele ausdauernd vom Kick-Off bis zur Abschlussveranstaltung und erhielten zum offiziellen Ende des Mentorings Zertifikate. Auch danach wollten einige Teilnehmer noch in Kontakt bleiben, um die Mentees in ihrer unsicheren Phase zu unterstützen, sei es beim Einstieg in den Beruf, bei der Vermittlung von Praktika oder bei anderen Vorhaben.

Insgesamt war die vierte Runde unseres Mentoring-Programms ein großer Erfolg. Der persönliche Austausch hat einen enormen Mehrwert für alle Beteiligten geschaffen und wir sind stolz darauf, dass wir eine erfolgreiche Mentoring-Zeit ermöglichen konnten. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft weitere Runden unseres Mentoring-Programms durchzuführen und den Teilnehmenden wertvolle Unterstützung auf ihrem Karriereweg zu bieten.

Mentoring funktioniert auch Online

Erfolgreich auch unter schwierigen Bedingungen: Das gilt für den dritten Durchlauf unseres Mentoring-Programms. Er musste aufgrund der Corona-Pandemie komplett online stattfinden. Dies stellte für alle Akteure eine besondere Herausforderung dar. Doch wir haben die Umstellung erfolgreich gemeistert.

Über einen Zeitraum von sechs Monaten lernten sich die Teilnehmer in den sechs Tandems digital kennen und arbeiteten auf diesem Weg zusammen. Die regelmäßigen Treffen und der Austausch über Online-Plattformen ermöglichten es, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen und sich gegenseitig zu unterstützen. So konnten die individuellen Ziele der Tandems dennoch erreicht werden, auch wenn ein persönlicher Austausch sicherlich noch einen zusätzlichen Mehrwert und eine größere Dynamik ermöglicht hätten.

Dieser Durchgang des Mentoring-Programms hat gezeigt, dass auch in schwierigen Zeiten eine gelungene Zusammenarbeit möglich ist. Die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit aller Beteiligten haben dazu beigetragen, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer trotz der Umstände von dem Programm profitieren konnten. Wir sind stolz auf die Leistungen aller Beteiligten und freuen uns auf weitere erfolgreiche Durchläufe unseres Mentoring-Programms.

Denisa Ajdinovic
Studentin Hochschule Niederrhein

Martina Baumgärtner
Geschäftsführerin Niederrhein Tourismus GmbH

Timo Dreyer
Geschäftsführer Helmut Beyers GmbH

Ulrike Gewehr
Geschäftsführerin In Time Personal-Dienstleistungen GmbH & Co. KG

Anna Haeger
Studentin Hochschule Niederrhein

Lars Kothes
Geschäftsführer kothes GmbH

Aslihan Memisoglu
Studentin Hochschule Niederrhein

Mara Richter
Studentin Hochschule Niederrhein

Barbara Rührup
Geschäftsführerin Dieckers GmbH und Co. KG

Annalena Schmitz

Studentin Hochschule Niederrhein

Jasmin Simon
Studentin Hochschule Niederrhein

„Es war ein lehrreiches Coaching für beide Seiten“

Lars Kothes

Geschäftsführer kothes GmbH

„Das Mentoring verstärkt die eigene Selbstreflexion und zeigt einem neue Perspektiven auf.“

Julia Bründt
Studium: Master Wirtschaftsingenieurswesen
Hochschule Niederrhein

„Ein Ohr an der Next-Generation zu haben, ist für Unternehmen sehr wichtig.“

Timo Dreyer
CEO, Helmut Beyers GmbH

„Ich profitiere davon, dass mein Mentor und ich beschlossen haben, auch nach Abschluss des Programms in Kontakt zu bleiben.“

Julia Lützenkirchen
Studium: Master Wirtschaftsingenieurwesen
Hochschule Niederrhein

“Ein Silberrücken kann wertvolle Tipps geben, die in keinem Lehrbuch stehen.”

Ulrike Gewehr
Geschäftsführende Gesellschafterin
In Time Personal-Dienstleistungen GmbH & Co. KG

„Durch eine vertraute und offene Kommunikation voneinander lernen“

Nora Mittelham
Studium: Master Wirtschaftsingenieurwesen
Hochschule Niederrhein

„Mentoring ist immer nützlich, unabhängig vom Geschlecht.“

Prof. Dr. Maike Rabe
Professorin und Institutsleiterin
Hochschule Niederrhein

„Es war sehr hilfreich, jemanden an seiner Seite zu wissen, der die eigenen Probleme und Herausforderungen kennt und wertvolle Ratschläge geben kann.“

Aslihan Memisoglu
Studium: Master Textile Produkte
Hochschule Niederrhein

„Theorie und Praxis sind gerade in der Gastronomie unterschiedlich, wir können da beratend mit Praxiserfahrung zur Seite stehen“

Stefan Pauen
Inhaber
Hotel-Restaurant „Zur eisernen Hand“

Fragen?
Wir sind gerne für Sie da!

Kontakt aufnehmen

Klicken Sie auf den unteren Button, um die Newsletter-Funktionen zu aktivieren.
Weitere Informationen zum Datenschutz unseres Anbieters rapidmail

Newsletter-Funktionen laden