ABGESAGT – „Balance schaffen!“ – Neue Impulse zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege & Beruf // Termin verschoben auf das Frühjahr 2026!

Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer, wie gelingt die Balance zwischen Familie, Pflege & Beruf – und welche Chancen ergeben sich daraus für Ihr Unternehmen? Wir laden Sie herzlich ein zur neuen Impulsveranstaltung: „Balance schaffen!“ Familie. Pflege. Beruf. – Wie Unternehmen Vereinbarkeit leben können! Termin: Donnerstag, 27. November 2025 Ort: Betriebskindergarten „Glückskinder“, Hundspohlweg 33, 47877 Willich Zeit: Einlass ab 9:00 Uhr | Beginn 9:30 Uhr | Ende ca. 12:15 Uhr Warum Sie dabei sein sollten Vereinbarkeit ist längst mehr als ein Wohlfühlthema – sie ist ein echter Wettbewerbsvorteil. Erfahren Sie in kompakten Fachimpulsen und Kleingruppen, wie Sie Ihr Unternehmen mit einfachen Maßnahmen…

5. Digitale Fachkräftewoche „Frauen fördern – Zukunft sichern“

Eine starke Kooperation: Mittlerer Niederrhein/ Niederrhein / Münsterland / Bergisches Städtedreieck / Hellweg – Hochsauerland / Region Aachen / Region Mülheim a.d. Ruhr, Essen, Oberhausen / Emscher-Lippe / Westfälisches Ruhrgebiet / Bonn/Rhein-Sieg / Düsseldorf-Mettmann / Köln / Märkische Region / Mittleres Ruhrgebiet Herzlich willkommen zur 5. Digitalen Fachkräftewoche „Frauen fördern – Zukunft sichern“, die vom 03. bis zum 07. Februar 2025 stattfindet! Mit virtuellen Veranstaltungsformaten richten wir uns gezielt an kleine und mittelständische Unternehmen. Fachkräftesicherung als Priorität: Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Der Aufwand, nicht nur qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, nimmt stetig zu. Wie lassen sich diese...

Exclusives Jobspeeddating

Am 07.05.2024 von 11 – 13 Uhr im Bürgerhaus Dülken Nutzen Sie die Gelegenheit, motivierte Menschen in kürzester Zeit kennenzulernen! Beim Job-Speeddating treffen Sie auf handverlesene und persönlich eingeladene Kandidaten, die bereit sind, sich in nur 7 Minuten vorzustellen. Verschaffen Sie sich einen ersten persönlichen Eindruck und entdecken Sie potenzielle neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Dieses Event bietet Ihnen die Chance, offene Stellen effizient und zielgerichtet zu besetzen. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre zukünftigen Top-Talente kennenzulernen! Diese Veranstaltung ist eine Kooperation mit den Jobcenter Kreis Viersen

#Top to the JOB

20.03.2024 von 11 – 16 Uhr im Evangelisches Gemeindezentrum Hülser Straße 57 47918 Tönisvorst  Diese Veranstaltung, die in Kooperation der Stadt Tönisvorst mit regionalen Partnern wie der Krankenkasse Barmer, der Arbeitsagentur und der Flüchtlingshilfe organisiert wird, bietet eine ideale Plattform für Unternehmen und geflüchtete Arbeitskräfte mit gültiger Arbeitserlaubnis, um sich kennenzulernen und berufliche Perspektiven zu besprechen. Nutzen Sie die Gelegenheit, offene Stellen zu besetzen und neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Seien Sie dabei und knüpfen Sie wertvolle Kontakte!

Markt der Möglichkeiten

Auf dem „Markt der Möglichkeiten“ bieten wir insbesondere ukrainischen Frauen in entspannter Atmosphäre die Chance, Arbeitgeber aus der Region kennenzulernen. Um sprachliche Barrieren zu überwinden, werden Dolmetscher vor Ort sein und unterstützen. Mit dieser Veranstaltung möchten wir den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtern und eine langfristige Bleibeperspektive schaffen. Am 07.03.2024 von 10 – 11 Uhr im Ernst-Klusen-Saal (Festhalle Viersen) Diese Veranstaltung ist eine Kooperation mit den Jobcenter Kreis Viersen.

4. digitale Fachkräftewoche „Grenzen überwinden“

Eine Kooperation der Kompetenzzentren Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein/ Niederrhein/ Westfälisches Ruhrgebiet/ Märkische Region/ Mittleres Ruhrgebiet/ Bergisches Städtedreieck/ Mülheim-Essen-Oberhausen/ Region Aachen/ Region Köln / Münsterland/ und Düsseldorf-Kreis Mettmann Herzlich willkommen zur 4. digitalen Fachkräftewoche mit virtuellen Veranstaltungsformaten für kleine und mittelständische Unternehmen. Fachkräftesicherung bleibt das Thema Nummer eins, was die Wirtschaft umtreibt – es ist zunehmend mehr Aufwand seitens der Unternehmen notwendig, um inzwischen nicht nur Fachkräfte, sondern auch überhaupt Arbeitskräfte zu finden. Aber wo findet man diese, was sind Stellschrauben, an denen noch gedreht werden kann und weiterhin bleibt die Frage, wie punktet man als KMU bei potenziellen Bewerbenden?...